[지디넷코리아]
“이공계 박사후연구원 연봉은 얼마로 정해야할까.”
국가과학기술인력개발원(KIRD)의 ‘이공계 박사후연구원 지원 표준지침’에 따르면 연봉은 채용기관이 연구자 경력과 노동시장 가치를 반영해 결정하도록 했다. 인센티브는 성과중심으로 운영할 것을 권고했다.
모든 이공계 박사후연구원을 채용하는 기관은 채용 3개월 이내, 이들의 경력개발계획(CDP) 수립도 권고했다.
희망진로 유형별 프로그램도 학계, 공공기관, 산업계, 창업 등 4개 분야로 나눠 제공하도록 했다. 채용 담당자 등과의 교류 지원이나 기술사업화 지원 등도 담았다.
박사후연구원 채용 기준도 명시했다. 박사학위 취득 7년이 경과되지 않거나, 3개월 이내 박사학위 취득 예정자로 정리했다.
채용 절차도 공개적이고, 투명하게 진행하도록 채용기준과 절차를 사전에 명확히 공지해야 한다.
채용기간은 최소 1년이상 단위 계약, 채용 공식 지위는 ‘박사후연구원’으로 정해 불합리한 차별 처우도 금지했다.
한편 KIRD는 ‘이공계 박사후연구원 지원 표준지침 설명회’를 오는 13일 연세대학교 세브란스 빌딩 대회의실에서 진행한다.