[서울=뉴시스]유희석 기자 = 포스코그룹(지주사 포스코홀딩스)이 산업재해 노동자와 가족의 사회복귀를 지원하기 위해 산재가족돌봄재단 ‘포스코 희망이음’을 출범해 주목된다.
포스코 희망이음은 산업재해로 어려움에 처한 노동자와 가족의 사회복귀를 돕는다는 의미를 담았다
고용노동부 산하 비영리 재단으로 출범일도 ‘산업재해근로자의 날’인 28일로 맞춰 의미를 더했다.
포스코그룹은 향후 5년간 총 250억원을 출연해 재단의 안정적 운영 기반을 마련할 계획이다.
또한 재단 이사진을 노동·의료·법률·복지 등 분야 전문가로 구성했다.
외부 추천을 통해 선임했으며 공정성과 실효성을 확보하는 데 중점을 뒀다.
재단은 사업 전반을 점검하며 실행력을 강화할 방침이다.
초대 이사장을 맡은 장인화 포스코그룹 회장은 창립총회에서 “산재보상의 사각지대에 놓인 노동자와 가족을 돕는 데 기업의 진정성과 사회적 책임이 필요하다”며 “새로운 사회적 안전망 모델로 정착시키겠다”고 강조했다.
재단 지원 사업은 ▲긴급생계비 ▲재해자 돌봄 ▲청년 희망 자립지원 등 세 가지로 나뉜다.
긴급생계비 지원은 산재 직후 생계 곤란을 겪는 가정을 대상으로 한다.
재해자 돌봄 사업은 주거환경 개선과 비급여 치료 지원, 가족 회복 프로그램을 포함해 정서적 회복까지 지원한다.
청년 희망 자립지원은 산재 이후 학업과 생계를 병행하는 자녀에게 장학금을 지급하는 사업이다.
학업 중단을 막고 졸업 이후 경제활동으로 이어질 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞췄다.
지원 대상은 건설·제조업 등 산업재해 위험이 높은 50인 미만 사업장 소속 노동자와 가족이다.
근로복지공단, 한국장학재단 등과 협업해 지원 체계를 구축한다.
김영훈 고용노동부 장관은 포스코 희망이음에 대해 “기업이 산재로 고통받는 노동자와 가족에 관심을 갖고 산업 현장의 아픔을 치유하는 데 동참했다는 점에서 의미가 있다”며 “이 같은 움직임이 다른 산업으로 확산되길 기대한다”고 말했다.
한편 포스코그룹은 향후 포스코 희망이음을 통해 산업재해 예방 문화 확산과 함께 사각지대 피해자 지원을 강화할 계획이다.
노동자 중심의 산업안전 문화 정착과 ‘안전한 대한민국(K-Safety)’ 구현을 위한 사회적 책임을 확대해 나갈 방침이다.
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