[서울=뉴시스]남주현 기자 = 커리어 플랫폼 사람인이 ‘신입·인턴 서비스’를 전면 개편했다.
사람인은 4일 신입 구직자의 정보 불균형을 해소하고 취업 성공률을 높이기 위해 홈 서비스를 개편했다고 밝혔다.
이번 개편의 핵심은 사용자의 행동 패턴을 분석해 최적의 공고를 찾아주는 수준을 넘어, 구직 활동 전 과정을 주도적으로 돕는 ‘AI 에이전트’로의 진화다.
기존의 단순 나열식 정보 제공에서 벗어나 개별 구직자의 전공과 직무 선호도에 맞춘 큐레이션은 물론 서류 작성과 면접 준비까지 밀착 지원한다.
구직자가 전담 취업 매니저를 둔 것과 같은 경험을 제공한다는 전략이란 설명이다.
새롭게 선보이는 ‘신입·인턴 홈’은 AI 에이전트가 사용자의 구직 의도를 실시간으로 학습하는 공간이다.
이력서 등록 현황과 정보, 특정 공고 클릭 등의 행동 데이터를 분석해 개인화 공고 추천과 직무별 채용 달력 등 핵심 정보만을 선별해 메인 화면에 우선 노출한다.
이를 통해 구직자가 겪는 탐색 피로도를 낮추고 매칭 정확도를 극대화했다. ‘공고 뷰’ 화면 역시 AI 에이전트의 실행력을 발휘하도록 대폭 업그레이드될 예정이다.
단순히 채용 정보를 확인하는 단계를 넘어 공고 확인 즉시 합격 확률을 높이는 능동적인 AI 액션으로 연결된다.
AI 자소서 코칭으로 서류 초안을 다듬고, 해당 기업 맞춤형 AI 모의면접으로 실전 대비가 가능하다. 합격자 데이터 기반의 다양한 정보도 사람인 스토어에서 확인할 수 있다.
사람인 관계자는 “이번 개편을 통해 사람인은 구직자의 시작부터 최종 합격까지 모든 여정을 가장 똑똑하게 돕는 ‘AI 취업 에이전트’로 확고히 자리매김할 것”이라고 했다.
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