[서울=뉴시스] 홍세희 기자 = 삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 다시 임금협상 테이블에 마주 앉았지만, 사흘 만에 결렬됐다.
노조 측은 초과이익성과급(OPI) 제도화에 대한 견해차가 이어지고 있다며 지방노동위원회에 사측의 불성실 교섭 여부를 판단받기로 했다.
삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 최승호 위원장은 27일 “사측의 불성실 교섭과 관련해 지노위에 판단을 받기 위해 교섭 중단을 선언했다”고 밝혔다.
삼성전자 노사는 지난 25일부터 이날까지 실무 및 집중 교섭을 벌여왔다.
노조 측은 “OPI 제도의 상한 폐지를 지속적으로 요구해 왔지만, 견해차가 이어져 교섭이 중단됐다”고 밝혔다.
현재 삼성전자는 OPI에 연봉 50% 상한을 두고 있는데 노조는 이를 없애야 한다는 입장이다.
사측은 반도체 사업을 담당하는 DS부문의 경우 영업이익 10% 기준 상한 폐지를 조건을 제시한 것으로 알려졌다.
또 기존 OPI 제도의 50%를 초과하는 부분은 자사주를 지급하는 방안을 제안했다.
아울러 메모리 사업부는 SK하이닉스 수준의 지급률을 보장하고, 수년째 적자가 이어지고 있는 시스템LSI·파운드리 사업부는 적자 개선시 25% 추가 지급안을 제시한 것으로 전해졌다.
최 위원장은 “시스템LSI·파운드리 사업부 직원들의 동기부여를 위해 제도적 상향이 필요하다는 입장을 전달했지만, 사측은 이를 수용하지 않았다”고 밝혔다.
이어 “교섭 과정의 적정성과 성실성 여부를 확인하기 위해 관련 절차를 검토 중”이라며 “지노위에 불성실교섭 여부에 대한 판단을 받기로 했다”고 덧붙였다.
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